首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同到期自愿解除有赔偿吗

劳动合同到期自愿解除有赔偿吗

时间:2025-03-25 13:34

一、劳动合同到期自愿解除有赔偿吗

劳动合同到期后,如果劳动者自己主动提出解除,一般来说用人单位不用给经济补偿。

不过要留意这些情况:要是用人单位有没按照法律规定给劳动者缴纳社会保险等违法的行为,使得劳动者解除了劳动合同,那劳动者就可以要求经济补偿。

依据《劳动合同法》第四十六条的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件然后让劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订这种情况之外,按照本法第四十四条第一项规定结束固定期限劳动合同的,用人单位得给劳动者支付经济补偿。

所以,仅仅是劳动合同到期后劳动者自愿解除的,一般是没有赔偿的;但要是存在用人单位违法等特定的情形,劳动者就可以依照法律来主张自己的权益。

二、劳动合同期满被辞退能获补偿吗

劳动合同期满,若用人单位主动提出不续签而辞退劳动者,需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

但存在特殊情形,若劳动合同期满,劳动者存在《劳动合同法》第四十二条规定情形,如女职工在孕期、产期、哺乳期等,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,此时若用人单位违法辞退,则需支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。

若劳动合同期满,劳动者主动提出不续签,用人单位通常无需支付经济补偿。不过,若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位仍需支付经济补偿。

三、劳动合同期满非自愿解除咋补偿

劳动合同期满,若用人单位不愿续签导致非自愿解除劳动合同,需向劳动者支付经济补偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

此外,若符合法定情形,用人单位还可能需支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司开除有过错员工一般怎么赔偿

下一篇:职工生病单位能解除合同吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》