首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期已过不给转正要劝退该如何维权

试用期已过不给转正要劝退该如何维权

时间:2025-05-25 14:13

一、试用期已过不给转正要劝退该如何维权

首先需明确,试用期已过单位应依法为劳动者转正。若单位无故不给转正且要劝退,属于违法行为。

你可先与单位沟通,要求说明理由。若单位无法给出合理合法依据,你可收集相关证据,如劳动合同、工作记录、沟通聊天记录等。

然后,可向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。也可直接申请劳动仲裁,要求单位恢复劳动关系、支付转正后的工资及相应补偿。仲裁时,需证明你已过试用期且单位无正当理由不转正及劝退。法律依据主要是《劳动合同法》相关规定,单位应按约定和法律规定及时转正并支付报酬,违法解除劳动关系需承担赔偿责任。

二、试用期后被劝退,劳动者维权有哪些法律途径

试用期后被劝退,劳动者可通过以下法律途径维权:

协商解决:与用人单位直接沟通,表明自身想法,要求给出劝退的合理理由及依据,尝试达成双方都能接受的解决方案,如继续履行合同或获得合理补偿。

向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,如发现其存在违法行为,会责令改正。

申请劳动仲裁:劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、试用期后被劝退且不转正,法律途径咋维权

若试用期后被劝退且不转正,可按以下法律途径维权:

首先,收集证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作成果、与公司沟通的邮件或聊天记录等,以证明劳动关系、工作情况和公司劝退行为。

其次,与公司协商,要求其说明劝退不转正的理由。若理由不合法或不合理,可主张继续履行合同或要求经济补偿。

若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理。也可在收集好证据后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

需注意,申请仲裁的时效为一年,自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:辞职劳动局怎么赔偿

下一篇:工作中让老板赔钱老板不赔怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》