首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司克扣劳动合同该如何处理

公司克扣劳动合同该如何处理

时间:2025-05-23 11:12

一、公司克扣劳动合同该如何处理

1.首要之事,需留存相关证据,像劳动合同的原本、工资条以及考勤记录等,它们乃是证实公司克扣行为的重要依据。

2.主动与公司展开沟通,清晰地指明其克扣劳动合同的行为已触犯法律,要求公司依照合同约定履行自身义务,同时补发被克扣的部分款项。

3.倘若公司拒绝进行协商,或者协商后未能达成有效结果,便可向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会对公司展开调查与处理,责令公司纠正其违法行为。

4.要是劳动监察部门的处理结果未能让你感到满意,亦或是公司的违法行为依旧存在,那么你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,借助法律途径来维护自身的合法权益。

5.在整个过程中,务必妥善保留好所有的沟通记录、投诉材料以及仲裁申请等相关文件,以便在后续可能涉及的法律程序中能够派上用场。

二、公司克扣劳动合同,维权途径有哪些

公司克扣劳动合同,劳动者可通过以下途径维权:

协商解决:先与公司沟通,要求其提供属于劳动者的那份劳动合同,明确指出公司此举违反《劳动合同法》规定,劳动合同应双方各执一份。

向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理,责令公司改正。

申请劳动仲裁:可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司提供劳动合同。若因公司克扣合同造成劳动者损失,还可主张赔偿。申请仲裁应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

三、公司克扣劳动合同员工维权途径有哪些

公司克扣劳动报酬,员工可通过以下途径维权:

1.协商解决:与公司直接沟通,要求补发克扣工资,这是最便捷的方式。

2.劳动监察投诉:向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付克扣工资。投诉时要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料。

3.申请劳动仲裁:员工可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。

4.提起诉讼:若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:2025年哺乳期被开除单位应如何补偿

下一篇:试用期觉得工作不合适可以随时离职吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》