首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 2025最新孕期裁员赔偿标准是多少

2025最新孕期裁员赔偿标准是多少

时间:2025-05-19 11:22

一、2025最新孕期裁员赔偿标准是多少

1.孕期裁员赔偿,经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年计,不满半年给半个月工资。

2.孕期女职工遭违法裁员,需按经济补偿标准的两倍付赔偿金。

3.孕期工资要依劳动合同约定支付,不能低于当地最低工资标准。

需留意,实际赔偿标准受地区、公司政策等影响会有差别。若遇孕期裁员纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

二、2025孕期裁员员工维权法律途径有哪些

孕期裁员违反《劳动合同法》,女职工可通过以下途径维权:

协商解决:与用人单位沟通,指出其行为违法,要求恢复劳动关系或给予违法解除的赔偿金(赔偿金为经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资)。

调解:可向本单位劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

投诉:向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查,若查证属实,会责令用人单位改正。

仲裁:自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。

诉讼:对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、2025孕期裁员未按标准赔偿法律后果如何

用人单位在女职工孕期裁员且未按标准赔偿,需承担相应法律后果。

从法律定性看,孕期裁员违反《劳动合同法》规定,属违法解除劳动合同。

就法律后果而言,根据《劳动合同法》,女职工可要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位应恢复其工作并正常支付工资直至孕期、产期、哺乳期结束。若女职工不要求继续履行合同或合同已无法继续履行,用人单位需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

若用人单位拒不承担上述责任,女职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:连续工作十年以上被辞退的赔偿是多少

下一篇:合同未到期被辞退赔偿金标准最新是多少

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》